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[保险理财] 义乌人,还在为五险一金沾沾自喜吗?六险二金的时代已经来临了

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发表于 昨天 14:36 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

如果你还在关注“五险一金”那就过时了,以后大家讨论的将是“六险二金”!


如果大家找工作时遇到给你上“六险二金”的企业,别犹豫,拥抱它!


有人可能有疑惑:通常只有“五险一金”,那“六险二金”是什么呢?还有“五险二金”、“六险一金”都是什么呢?


下面,科普一下。


“五险一金”是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 + 住房公积金


“五险二金”=“五险一金”+“企业年金”

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,通过集体协商自主建立的补充养老保险制度,是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。


简单来说,就是除基本养老保险之外,再由单位和企业员工多缴一份钱。这样你退休的时候,就可以拿双份养老金了。





划重点:企业年金并非强制规定,企业得愿意交才行。


《企业年金办法》由人力资源保障部和财政部联合印发,将自2018-02-23起施行。


“六险一金”=五险一金+补充医疗保险


补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的,各个地区、企业会有不同。以北京为例,你到医院看病拿药,消费1800元以下的部分基本医疗保险是无能为力的,只能靠补充医疗保险来报销。


“六险二金”=五险一金+补充医疗保险+企业年金


如果还有其他福利,

请留言告知钱掌柜,

并留下公司联系方式





那么,什么样的公司可以建立企业年金制度呢?


人社部有关负责人介绍,只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工,都可以建立企业年金制度。


人力资源和社会保障部网站显示,截至2017年三季度,全国共有78943个企业建立企业年金,参加职工2328.61万人,积累基金12393.02亿元。


这是不是意味着宝宝们会多一份收入?


中央财经大学社保研究中心主任 褚福灵表示:


“企业年金,不论是企业缴费还是个人缴费,都记入个人账户,自开始之日起就属于个人权益。


但是企业缴费部分,可以规定一定年限,也可以规定比例,交两年归属50%,交三年归属60%,交四年归属70%,可以是陆续的。参加企业年金八年的时候,这个权益就应当属于职工所有,是一个封顶线。”





如何缴纳?

什么时候领取?



1.职工在达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国(境)定居时;

2.职工或者退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额可以继承。


其中,职工完全丧失劳动能力时可以领取企业年金是新增内容,这有利于进一步体现企业年金的保障作用,适当改善完全丧失劳动能力职工的生活。


领取方式有哪些?




有什么作用?






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